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 CONDUITE DE L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL
| Objectifs: Se familiariser avec la Réforme de la Formation Continue (loi mai 2004).
Etre capable de conduire l’entretien professionnel en intégrant le cadre législatif de la réforme et la stratégie de l’entreprise.
 Se doter des outils et méthodes permettant de répondre aux exigences de la réforme mais, au-delà de l’obligation, d’utiliser l’entretien professionnel comme un outil de gestion des Ressources Humaines. | Durée/dates/rythme:14 heures sur 2 journées ou 4 demi journées | Intervenant(s) et formateur(s):Consultants spécialisés | Lieu:Intra-entreprise ou dans les Centres de Bilan du Greta | Pré-requis:Les salariés ayant au moins 2 ans d’ancienneté | Contenu:)) Le cadre législatif : la réforme de la formation professionnelle
 Le cadre législatif dans lequel s’intègre l’entretien professionnel : loi du 4 mai 2004 sur la réforme de la formation professionnelle et les obligations des employeurs
)) L’entretien professionnel
 Sa nature
 Les objectifs et intérêt partagé: au niveau des salariés, au niveau des dirigeants, au niveau des managers
 Ses enjeux
)) Le rôle des managers
 Le rôle renforcé des managers dans le développement professionnel de leurs collaborateurs: un rôle majeur, nouveau rôle des managers, nouveaux outils pour les managers )) Les outils de l’entretien professionnel : les points essentiels de la réforme
Les principaux dispositifs existants pour permettre l’évolution professionnelle : La contribution financière des entreprises, le plan de formation, le Droit Individuel à la Formation (DIF), la période de professionnalisation, le Bilan de compétences, la Validation des Acquis et de l’Expérience (VAE), le Congé Individuel de Formation (CIF) …
)) Structuration de l’entretien professionnel Une grille d’entretien professionnel
 Déterminer le contenu du support d’entretien adapté à votre entreprise
 Permettre aux managers de s’approprier la grille élaborée
Présentation d’un support d’entretien : réflexion et débats avec les participants
)) S'entraîner à conduire l'entretien professionnel
  Les pièges à éviter
  Les techniques d’entretien
  Les attitudes nécessaires pendant l’entretien
  Le déroulement
  Mémo conseils )) Évaluation des participants sur la formation
| Public:Cadres, agents de maîtrise amenés à conduire des entretiens professionnels | Coût:Nous consulter | Contact:Greta de Nice et de la côte d’Azur Pôle Bilan / Gestion des Compétences NICE        Tel: 04 93 44 06 01 - Fax: 04 93 44 04 13 - E-Mail:
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 Collège VERNIER - 35 Rue VERNIER    06000 NICE MENTON  Tel: 04 92 41 77 54 - Fax: 04 92 10 53 58 - E-Mail:
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N° d’Existence : 93 06 P 0027 06 - N°SIRET : 190 600 759 000 20 – CODE A.P.E. : 8559 A |
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